【张老师解读：雷军说过一句话：不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰
。关于产品开发而言系统设计做的就是产品开发的“战略”
，这个事情做好了产品开发事情事半功倍
。不然你会发明开发事情就像补一只随处是孔的破布袋
，堵了西墙
，漏了东墙
，随处是BUG
。要成为一个乐成的SE除了具备扎实的技术功底
，同时应该具备超强的质量意识
，一定市场敏锐度、良好的相同能力
，和连续学习的能力
，你们公司的SE具备吗？】

早公司没有SE这个角色
，也没有SE组织
，但系统设计要做
，怎么办呢？当年无线做GSM
，我们是临时建立一个小组
，各路人马集中在一起讨论、PK
，这是土要领
；学习友商种种有益的做法
，这是洋要领
。厥后人数多了
，开发的产品、所在也多了
，发明这样不可
，需要进行组织架构调解
。

调解后前端建立了产品治理组织
，治理客户需求
。研发对应建立了总体技术部
，其职责就是如何设计产品来满足前端需求
，这就是厥后SE组织的由来
。

那时选拔SE
，没有特定的要求
，做过这个产品、技术还不错的人就选出来
。SE都是各个产品挑选出来的尖子
。建立组织之后
，就开始走向有序
，直到今天整个组织和流程非通例范了
。

第二排右一为吕劲松

质量为基

漫衍式基站RRU到目前为止是基站的主流形态
，但最初推广是很困难的
，运营商担心质量和可靠性问题
，把原来视为“珍贵资产”的电信设备置于室外
，在没有先前乐成应用经验的前提下
，谁敢呢？

早期GSM泛起许多网上质量问题
，公司下决心整改
，我其时在生产线上呆了6个多月
，主要整理可靠性问题
，从库房到物料
，到贴片机
，各个环节清查可能影响质量的任何一个细小环节
。厥后获得老板宣布的“从泥坑中爬起来的人就是圣人”的“荣誉”
，领到一块呆死料作为“奖品”
，触目惊心
，今后做设计如履薄冰
。

如果没有当初交的这笔学费
，我们不可能把RRU质量做得好
，这种形态也没法推广
。因此无论产品的特性有多好
，本钱多自制
，网络效率有多高
，最实质的工具照旧质量
。没有质量其他工具都是空谈
。

做懂治理的工程商人

历史上许多声名显赫的至公司
，把技术的重要性摆在市场前面
，缺乏把技术市场化的动力和能力
，最终不约而同地没落
。

我们要理解“工程商人”的寄义
，有客户意识
。SE经常面临着决策
，做任何计划、决定
，不可纯粹考虑技术先进不先进
，事情量巨细
，不要陷入这样的圈子里
。一个特性做照旧不做
，有三个基本判断标准：一是对客户有无价值
；二是对华为有无价值
；三是有无市场竞争价值
。

无线产品线一经做过一个很是乐成的决策：在决策TD-SCDMA是否要做成宽带时
，同时提出要支持TD-LTE的演进
。虽然其时还没有TD-LTE
，但我们想到了要支持演进
，厥后运营商因为这个因素很自然选择了我们的产品
，这个决策对拓展市场有很大利益
。

SE还需要有治理能力
。因为要和各方面的人打交道
，所以心态一定要开放
，心胸要宽广
。既要充分表达自己的想法
，还要注意倾听
，关于差别的意见甚至是一些有批评和攻击的意见也要能够正确处理
。SE卖力全系统
，一般来说
，如果你的决策对某一专业领域方倒运
，使他的实现难度很大或事情量加大
，他肯定会阻挡的
，这也可以理解
。所以在做决策之前
，要把事情做细
；要研究每一个重点技术的细节
，质量、本钱、技术指标先进性、开发计划匹配度、平台性和可演进性等因素
，掌握好重点
，这样才华做好技术判断和权衡
。

连续学习

SE需要有自我学习的能力和主动性
。ICT行业比较特殊
，知识更新很快
，不管多牛的一个人
，假如把你放在孤岛上一个月
，不看书
，也接触不到新的信息
，那么回来之后别人讲什么可能都听不懂了
。如果不可够连续学习
，将是很是危险的
。

我个人喜欢利用空余时间学习
，平时事情我要加入许多与技术相关的集会
，提目标、想法、问题、建议以及做种种技术决策
，很少有时间来看书学习
，我就选择周六到公司看书
，没有电话打搅
，没有集会
，平时晚上有时间也看书
，这样连续坚持技术敏感度
。

另一方面
，学习和事情实践结合起来效果会更好
。好比我做硬件
，软件只略知皮毛
，要是去看软件方面的书
，效果也不是太好
，其时可能看懂了
，记着了
，但很快就会忘记
，因为没有实际的应用
。我提个建议
，成研所的专业笼罩面照旧很广的
，如果可以组织一些运动
，让差别领域的SE有相互了解和学习的时机
，会更好一点
。
        公司有两个生长偏向
，技术路线和治理路线
�？赡苡腥司醯弥卫砀猩で熬�
，也许是看上去治理者都有头有脸风景物光的
，但实际上技术上也有生长前景
，都是公司需要的人才
。所以一旦做到SE这个位置
，就要有恬淡名利的思想
，潜心下来做好设计
。板凳要坐十年冷
，SE要能耐得住寥寂
。